Vita

Kernkompetenzen im Bereich Führung

Strategische Führung • Entwicklung von Führungskräften • Teamentwicklung • Change Management • Stakeholder-Management • Kommunikationsstärke • Entscheidungsfindung • Agiles Leadership • Innovationsförderung • Lösungsorientierung

Berufserfahrung

  • Apr. 2024 – Heute: Leadership Development, P1 Consulting GmbH, Bielefeld

    • Gestaltung und Durchführung von Programmen zur Entwicklung von Führungskräften und zur Stärkung der Leadership-Kompetenzen innerhalb von Organisationen.

  • Nov. 2024 – Heute: Principal Business Development, MaibornWolff GmbH, Frankfurt/Rhein-Main

    • Verantwortlich für die strategische Geschäftsentwicklung und die Transformation von IT-Lösungen mit einem starken Fokus auf die Schaffung von Mehrwert für Kunden im Public Sektor.

  • Jan. 2024 – Okt. 2024: Senior Key-Account-Manager - Prokurist (Vollzeit), andrena objects ag, Frankfurt, Hessen, Deutschland

    • Entwicklung und Pflege strategischer Kundenbeziehungen sowie Steuerung von Projekten im Bereich Business Development und IT-Transformation mit Prokura.

  • Apr. 2020 – Dez. 2023: Standortleitung - Prokurist (Vollzeit), andrena objects ag, Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland

    • Umfassende Verantwortung für die operative und strategische Führung des Standorts, inklusive Business Development und IT-Transformation.

  • Apr. 2018 – März 2020: Key-Account-Manager, andrena objects ag

    • Aufbau und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen sowie Identifizierung und Umsetzung von Geschäftspotenzialen im Kontext von Business Development und IT-Transformation.

  • Jan. 2009 – Dez. 2014: Agile Coach, Deutsche Telekom, Darmstadt, Hessen, Deutschland

    • Begleitung und Unterstützung von Teams und Führungskräften bei der Einführung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen und der Umsetzung von IT-Transformationsprozessen.

Ausbildung

  • 2004 – 2009: Fachhochschule Bingen, Diplom-Ingenieur, Wirtschaftsingenieurwesen